11月16日号のBusinessには、Yahooの新しい社長さん（女性です）が信賞必罰式の人事体系を導入したことに対して、Microsoftはチームワークと協力を重視した評価体系（個人のパフォーマンスによるランク付けはしない）を取っていることを比べ、それぞれのあり…